六公司各基层单位按照创先争优活动领导小组的要求，在庆祝建党69周年之际，结合各自的具体情况，开展了“创先争优活动动员大会”暨“七一”庆祝会，对活动的具体安排进行了部署。

　　一工程分公司：在 “创先争优”活动动员会上，一工程公司党总支要求紧紧围绕集团推进“三大任务”、打造“六大板块”中心工作和公司“加强成本管理、强化执行力、创新发展模式、打造优秀施工企业”的奋斗目标，以“创先争优”活动为契机，不断提升党员综合素质和党建工作水平，通过党员先锋工程示范项目、党员示范岗、向优秀党员学习等各种形式的活动，营造更加良好的企业和谐氛围，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。并对党员提出三点要求：一是树立党员先锋模范作用;二是杜绝浪费，敢于同不良行为做斗争;三是把企业的利益和发展放在首位。会上还宣布了沈蜀建、杨德清、王先林、敬志安等四位同志为创先争优活动中的岗位先进。同时与会党员重温了入党誓词，并进行了“中华经典诵读”。

　　三工程分公司：在 “创先争优活动动员大会”上， 20多位党员全文学习了《关于在公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，听取了总支书记尹志作的题为《恪尽职守争优秀，科学管理创先进》的动员讲话。会上，对分公司机关提出了“打造低成本竞争、高质量管理团队”的目标，要求在服务监督指导上下功夫;对项目提出了“工程优质、人员优秀”的口号，要求立足本职岗位争创一流业绩，在项目一线做出亮点。

　　八工程分公司：在 “创先争优”活动动员会暨庆“七·一”座谈会上，总支书记雷学权就如何开展此次活动提出要求：一是紧贴实际，扎实开展“创先争优”;二是紧贴发展抓促进;三是紧贴岗位抓落实。目前八分公司经营工作虽然取得了一定成效，但距离全年任务指标还差得远，希望通过“创先争优”活动的开展，找出存在的问题并加以解决，既体现“创先争优”活动的实效性，也给分公司的全面工作上台阶打下坚实的基础。强调各项目党支部要抓好这项与先进性教育、科学发展观学习实践活动具有同样政治意义的工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把项目的成本管理运作好，把项目的工期控制、质量安全管理落实好，以实实在在的工作成绩来展示这项活动的重大现实意义。分公司总支书记雷学权还就分公司“创先争优”初选课题做了讲解。随后又作了“追忆党的光辉历程、扎实工作为党争光”的讲话。分公司经理李文兵就分公司存在的经营工作薄弱、安全形势严峻，以及在效能检查中暴露出的问题等进行了深入分析，并据此怎样加以克服和解决做了严格的要求。他希望结合实际开展基层党组织的工作，全体党员和骨干牢记身上的重任，扎根岗位，认真履职，为分公司的生存发展尽责尽力。

　　九工程分公司：在创先争优动员会上，要求各支部要采取措施，营造立足岗位比业绩、比贡献的氛围，创建更多的“党员先锋工程”示范项目、党员示范岗、党员示范团队。有条件的项目必须保证创建计划的具体落实，条件较差的项目要创造条件进行创建。强调了已完成省、市级优质结构工程、文明工地验收的现代五项项目，作为集团和公司的重点工程，项目党支部要积极开展争创“五好支部”、党员要争做 “四优”党员的活动，以党员的模范作用推动各项工作的开展。还肯定了正在施工主体的青城山研发社区项目，在共产党员，项目经理王建洪的带领下，创先争优具体体现在了整个工程人员成本意识和创优意识强、起点高，目前已完成的部分主体结构工程，注重细节，质量外观好，损耗小，降低了损耗和成本，值得推广学习和借鉴。要求各项目要以创先争优为契机，努力提高项目综合管理水平，在努力提高项目各职能岗位能力素质上鼓励员工争当先进，党员率先垂范;各支部把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，把建设学习型党组织、培养学习型党员与创先争优活动同考虑同安排。要结合工作特点，积极引导广大党员想学习、爱学习、会学习，使广大党员学有所获、学有所成、学有所长，真正形成党组织重视学习、组织学习，广大党员热爱学习、真心学习的良好局面，从而提高党员干部的整体素质和工作质量。同时鼓励各项目各部门还要多交流学习，在新项目开工时要高起点整体构思，提高管理水平，促进分公司的持续发展。

　　机设分公司：在创先争优动员会上，机设分公司党总支就开展“创先争优”活动的重要意义、深远影响及具体实施安排进行了讲解，要求全体党员在开展这项活动时积极参与，认真学习有关文件，不断进行对照检查，在自己的工作岗位找出自己存在的差距并制定整改措施，要做“五带五争”的合格党员，要保证参加活动和工作两不误，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更加有效的发挥，从而扭转机设公司目前经济效益不佳的局面，逐步走出困境，让广大职工真真得到实惠。同时要求全体党员特别是重要岗位的管理人员一定要做到奉公守法、廉洁从业，要发挥组织监督与群众监督的有效功能，制止腐败行为的发生。要通过开展主题教育活动，不断加深党员、管理人员遵纪守法、廉洁从业的思想意识，并收到预期的效果。

　　市政分公司：市政分公司在创先争优动员会上，要求党员干部要不断加强遵纪守法、廉洁从业的思想意识。全体党员要在各自的工作岗位找出自身的不足并制定整改措，挖掘自身潜力，做“五带五争”的合格党员。分公司要在创先争优活动中，不断加强先进典型的宣传力度，要形成“争”、“创”的氛围来推动生产经营工作，使党支部的战斗堡垒作用和党员的作用得到更加有效的发挥，让广大职工得到实惠。

　　劳务分公司：七月一日劳务公司党支部在庆祝党的生日会上，党支部书记赵小民作了创先争优动员讲话，要求全体党员要以创建“五好四强”先进党组织和争当“五带五争”优秀党员为主要内容，在分公司上下营造岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好氛围。并将开展“金点子”征集活动，要求全体党员为公司和分公司的发展献计献策。

　　都江堰管理处：都江堰管理处直属党支部在创先争优动员会暨“七一”座谈会上，要求全体党员在开展创先争优活动中，要紧紧围绕管理处的中心工作，结合实际设计争创载体，要根据管理处的发展目标和内容，根据支部的实际情况确定争创形式，通过开展活动来推动管理处的学习实践活动，整改任务的落实。要求全体党员和骨干分子要脚踏实地干事创业，干好事、干实事、多干群众欢迎的实事，为实现管理处的奋斗目标，贡献自己应有的力量。

　　在座谈会上，大家纷纷谈体会、谈感受，结合管理处的实际谈问题、提建议，党员唐前顺同志提出了管理处一楼房过道存在重大安全隐患时，大家又积极出主意想办法，立即拿出了整改方案，限定了整改时间和具体落实到了人。

　　公司机关：在创先争优活动动员会暨“七一”组织生活会上，提出了以“恪尽职守争优秀，科学管理创先进”的主题为基础，在机关全面开展“学优秀，争先进、创佳绩、做贡献”的活动，努力把机关打造成“学习型、创新型、服务型、廉洁型、效能型”机关，推动创先争优活动深入开展。最后总经理凌锋要求机关党员要在创先争优活动中，强化党员的责任意识、大局意识和奉献精神，为基层服好务。

　　(公司党工部)2010年7月6日