企业内部人员的综合竞争实力往往体现企业自身的竞争力。六公司深知企业要发展离不开每个员工的进步，人才培养始终是企业发展过程中的重要课题。公司决定由副总工程师薛庆主抓，公司党工部、人力资源部牵头，于4月10日起举办第二次综合素质提升培训，并在当日举行了开班典礼。
    此次培训主要有以下特点：一是培训时间跨度长，从4月一直持续到12月；二是覆盖范围广，参训的40余名人员主要是来自施工一线的施工员、质量员、安全员、项目经理，以及机关的高级主管、近五年毕业的优秀青年骨干；三是年龄结构轻，全班平均年龄34岁。  
    开班典礼上公司党政领导分别进行了动员，对全体学员提出了希望和要求，鼓励大家认真学习，珍惜机会，与企业共同成长成才；公司人力资源部对培训纪律作出了具体规定；学员代表作了发言，表达了对公司关注青年员工成长的感激之情和努力学习的决心。合作方——四川弘道经理学院负责人详细介绍了培训机构基本情况以及课程安排情况。
    典礼结束后，学员们还自发的推选成立了班委，为接下来的学习做好准备。