今年4月，公司成立社会成熟专业技术人员招聘考评小组。组长薛副总工程师率人力资源部、生产安全部、技术中心、商务部等相关成员，将在5月对拟招聘人员进行集中考察考评。
    5月6日，社招考评小组召开筹备会议，进一步完善了社招工作考核办法，加强了考评的硬件和软件要求，促进了社招工作的规范化、制度化、透明化。5月7日、9日，社招考评小组分别对安装分公司、一分公司拟招聘人员进行考评，严格按照招聘条件进行量化打分评价，并对其学历证、资格证、上岗证进行审核。5月下旬，社招考评小组将对三分公司、市政分公司、八分公司等社招人员进行集中考评。
    下一步，公司社招考评小组将严把招聘关，集中对今年社招工作进行量化汇总并报送公司领导班子进行审批。