近日，公司机关举行了导师带徒拜师仪式，正式为六公司2012年导师带徒活动画上句号。
    虽然2012年公司机关只招收了两名新学生，但仪式仍然非常庄重。三名公司领导出席，四名部门负责人参与。在他们的见证下，两对师徒完成了签订协议，敬茶拜师等仪式。公司领导对新员工给予了厚望，希望他们抓住机会，认真向经验丰富、工作出色的导师们学习，吸收知识和技术，能够早日独当一面，成长为六公司的骨干。也希望导师能从徒弟身上学习新知识、新思想，保持创新精神。人力资源部新员工、徒弟代表张天涯发言，表示非常感谢公司提供的这个机会，让新员工感受到了公司的关怀，同时也使自己更有干劲，通过师傅的言传身教，迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
这是公司导师带徒活动的一个缩影。七月以来，公司各单位已陆续开展此项活动，取得了良好的反响。
 
（附：新员工代表发言稿）
尊敬的各位领导、各位同事：
    大家好！我是2012年入职人力资源部的张天涯，首先，特别感谢公司领导为我们搭建“导师带徒”这样一个交流学习的平台，同时请容许我代表徒弟们对这些在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！
    来到公司6个月了，这6个月看似短暂，对于一个新人来说却充满了挑战与磨砺。还记得第一次去社保局，第一次与求职者、退休的老同志打交道，第一次为了公司篮球赛而锣鼓震天，在人力部的这段时间里，我从领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不可当。
我觉得我们都很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候，就有公司领导、我们的师傅在注视着我们，关心着我们，督促着我们。不仅给我们创造了畅通的职业发展渠道，他们还传道、授业、解惑，教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我们更丰富的经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入工作岗位时，遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，已经渐渐地适应了自己的角色，渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了自己的责任。
“师傅领进门，修行在个人”，渴望进步、渴望成长的我们更需要自己地不懈努力。所以，借今天这个特别的场合，我也郑重承诺：以后的日子里一定会努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚心请教，并在实践中灵活运用。我相信，通过师傅的言传身教，加之自身的认真努力，我们一定能够迅速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力量！
    最后，我谨代表我们这批新员工，向我们的师傅和在座的各位领导送上诚挚的祝愿，祝愿大家身体健康、工作顺利！谢谢大家！
                                                                                                                                                                                                                                   张天涯