近日，在集团的部署和指导下，由人力资源部牵头，在生产安全部、党工部、团委、工会的配合下，结合公司自身实际，于7月12至7月14日开展了为期3天的主题为“争做六建人塑造华西魂”2012年新员工入职培训，活动得到了公司领导的高度重视和积极参与。
    公司近年来特别关注对新进员工的培养，连续开展两年大型新员工入职培训活动。希望让新员工了解企业文化、公司规章制度，让每一位新员工成为合格的六建人，造就企业需要的一流职业人，让每一位新员工尽快融入团队，将个人命运与企业命运紧密相连。
    新员工培训分为知识培训和素质拓展两个阶段，知识培训阶段于7月12日在电子科技大学宾馆会议厅举行。公司领导以及相关部门负责人出席了会议。公司凌锋总经理对2012年新员工提出了五点殷切希望：把握机遇、快速成长；善于沟通、乐于助人；坚持学习、善于思考；加强自管管理、增强执行意识；把握机遇、勇创人生。对新员工就公司历史背景、生产安全规范、企业文化、职场礼仪、人力资源管理制度、员工手册宣贯等方面进行了培训，并且创新性的加入了优秀项目经理话成长以及青年员工大讲堂等环节，会后参训的新员工表示这样的培训既生动，又具有指导性让自己的职业生涯更加明朗。
素质拓展阶段于7月13、14日在崇州鸡冠山拓展基地开展，通过为期两天的野外拓展活动，在增进新员工对公司“责任、诚信、合作、创新”企业精神了解的同时，也促进了新员工之间的互动与交流，在活动中有的新员工表示：“为自己的团队付出，再苦再累都愿意。我在以后的工作当中一定好好融入团队，努力做一名“善建者””。